Anforderungen klären
Dokumentieren Sie Module, Benutzer, Datenfelder, Lizenzierung und Lieferbedingungen.
Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Vertriebschancen und Kundenanfragen in einer ERP-Lösung, die an Ihre Unternehmensprozesse angepasst werden kann.
DETA ERP verbindet Personalverwaltung, Kundenbeziehungen und Supportanfragen in einem modularen Ansatz für die Unternehmensverwaltung. Module, Zugriffsrechte, Integrationen, Lizenzierung und Lieferbedingungen werden bei der Projektplanung festgelegt.
Diese Seite stellt Personal-, CRM- und Supportmodule vor. Bestätigen Sie die im Angebot enthaltenen Module.
Lizenz-, Hosting- und Supportkosten können je nach Version und Vertrag variieren. Die geltenden Bedingungen müssen im Angebot schriftlich stehen.
Hosting, Datenstandort, Sicherung und Zugriffsverantwortung werden im Einführungsplan und Vertrag festgelegt.
Der Zeitplan wird zu Projektbeginn anhand von Modulen, Datenübertragung, Integrationen und Tests geplant.
Anpassungen können nach einer technischen Bewertung in den Projektumfang aufgenommen werden.
Codezugriff, Lizenz und Eigentumsrechte der gewählten Version müssen im Vertrag bestätigt werden.
Dokumentieren Sie Module, Benutzer, Datenfelder, Lizenzierung und Lieferbedingungen.
Konfigurieren Sie Organisation, Rollen und Freigaben und prüfen Sie anschließend die Integrationen.
Prüfen Sie Abläufe mit Beispieldaten und schließen Sie Sicherung, Schulung, Support und Veröffentlichung ab.
Zeitplan, Kosten, Codezugriff, Hosting und Support hängen von der gewählten Version und dem Vertrag ab. Vergleichen Sie beide Ansätze nach denselben Kriterien.
| Kriterium | ||
|---|---|---|
| Ausgangsumfang | ||
| Zeitplan und Übergabe | ||
| Lizenz und Code | ||
| Integrationen | ||
| Betrieb und Support |
Verwalten Sie Benutzer, Rollen, Abteilungen, Module und Systemeinstellungen zentral.
Bieten Sie je nach Projektumfang ein eigenes Portal für Supportanfragen, Statusinformationen und Kommunikation.
Ordnen Sie Organisationseinheiten und Verantwortlichkeiten zu.
Legen Sie Benutzerrechte passend zu den jeweiligen Aufgaben fest.
Teilen Sie interne Mitteilungen und halten Sie wichtige Benutzer- und Prozessereignisse zur Prüfung fest.
Beobachten Sie Kennzahlen zu Anwesenheit, Urlaub und Personalbestand.
Legen Sie Berechtigungen nach Rolle, Abteilung und Modul fest.
Legen Sie die im Angebot vorgesehenen Module und Abläufe fest.
Planen Sie Personal-, Vertriebs- und Supportberichte nach dem Bedarf der Organisation.
Vereinbaren Sie Datenstandort, Zugriff und Sicherungsverantwortung vor der Installation schriftlich.
Umgebung und Veröffentlichung richten sich nach der gewählten Version und dem Projektumfang.
Legen Sie Änderungen an Ansichten und Abläufen nach einer technischen Bewertung fest.
Definieren Sie Wartungszeitraum, Aktualisierungsplan und Verantwortlichkeiten im Vertrag.
Legen Sie Handbücher, Schulungen und Supportkanäle im Angebot fest.